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浸湿的迷彩—记江西财经大学EMBA学院总裁55班拓展训练随感

发布时间:【2016-06-22】


——记江西财经大学EMBA学院总裁55班拓展训练随感

六月十八日的清晨,清凉的空气弥漫在财大校园的每一个角落,阳光透过树枝,同学们的谈笑声飘荡在心间。石榴坐在六月的枝头,收起五月的芬芳争妍,在天空下用流光溢彩编织出饱满的梦想。带着种种期待,55班坐上大巴行驶在开往梅岭拓展基地的路上。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是一场活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10% ,对看到的大约可以记住25% ,对亲自经历过的大约可以记住80%。所以,笔者把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。



  这次两天一晚的拓展培训里我们经历了很多项目,如;超越军训、动力圈、驿站传书、表演晚会、行军探洞、逃生墙等等项目。为了更好地完成这些活动,教官把55班这个整体划分成了红一、红二、红三共个纵队,每个纵队配备一个司令员、政委、旗手。拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”,敢于第一时间站出来担当司令员这一领袖角色的同学我想他不单单是得到了一份头衔上的荣誉,更重要的是他的肩上承载着每位队员的期待与团队携手共进的责任。但是军队中只有一个司令,司令和队员只有各司其责,军队才能打胜战。尤其是在做拓展培训项目时,需要明确分工、落实责任,这么做有利于明确责任,发挥个体的主观能动性。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,准确、全面地了解自己、认知他人,进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。


  在拓展培训中,每个小组都是临时组建的,每位成员都有着不同的性格、生活习惯和工作方式。教官要每个小组在短短10分钟时间内,创作出团队名称和团队口号、队歌等。这种团队组建的复杂性要求司令员和队员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益,必须服从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。其实在工作中也是如此,新进员工很多时候需要有快速融入团队的能力,这样才能更好地依靠团队优势开展工作。

  本次拓展中最后一项名为“逃生墙”的团体活动给我们留下了深刻的印象。活动规定每个人都要翻越一堵大约4.2米且垂直的围墙,如果不依靠集体的力量,这项任务根本无法完成。在一定时间的约束下,有的同学说最快只需要10分钟,也有同学说需要半个小时,还有人认为要一个小时才能全部通过。


  最后大家在总司令的指示下集思广益,拟定了计划,采用“叠人墙”的方法,让身强力壮的三位同学作为底座,由两位男同学分别踩在他们的肩膀上,然后先让一位身手敏捷的同学先爬上去,然后就有人在上面接应了,其他同学踩着底座同伴的肩膀,大家奋力将他托上高墙,依次按顺序一个一个成功地翻越了高墙。整个过程历时6分钟,活动结束后,所有人都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心,许多同学都留下了感动的泪水。

  为期两天一晚的拓展活动结束了。很多同学都表示感触颇深。有相当一部分同学在分享时感叹:事虽难,做则必成!在工作、生活中,遇到困难并不可怕,可怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理上的障碍是最难逾越的,我们要成为强者,首先就必须战胜自己的恐惧,当我们大胆地豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。

  总裁55生龙活虎!总裁55同甘共苦!祝愿55班在今后的学习生活中精诚团结,所向披靡!